第27章 創業

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屬於信託基金的賬面財富。

他們高管使用了，意味著一筆租金沒了，但高管一點不介意。主要是如果江尚不批，他們還得住酒店，短時間還無所謂，時間長了，他們自己都肉痛。

畢竟他們賬面財富大多數科技股，而現在科技股的行情，就不要指望分紅了，沒有分紅就沒有大量管理費，他們日子也緊巴巴的啊。股票升值可跟他們沒關係、

這是他把基金資金改為公司股份後的後遺症。基金模式，升值後的那一部分，他們也是可以拿到利潤的1%的管理費的。可惜現在都沒有了，他本是救贖企業固定資產，升值貶值都沒管理層責任和干係。只有股票分紅派息，才屬於他們正常收入，扣掉支付給受益人江尚的那一部分，以後，剩下的他們就可以按照信託基金合約拿出屬於自己的收益比例給自己發工資發獎金，多餘的就會繼續投資。把企業做大做強。為了拿到更多企業股票分紅，他們也很自然更喜歡投資長實系，萬達這類按時派息的企業，而不是度娘，阿里這種長期不和派息的企業。

想想亞馬遜十幾年不派息，一直搞出虧損模式，這對於信託基金的人簡直就是災難。

保底工資肯定不擔心，但獎金就得看最高領導的心情了。

第二天，他沒有閒著，接風過後。高管們把還沒有通知下去的昨天開會內容下達下去以後，是不是就沒事可幹了。

答案是，錯誤。中層還沒有啥的。

但是高層核心人物，就得繼續開會，主要是制定之後的戰略。這和7月12日，他在矽谷幫助普世控股美國集團開的會是一模一樣的。只不過那時候香江總部的高層，是旁聽。

這一次美國公司那邊才是旁聽。

內容極度保密，作者君不在扯淡。”最後，我們企業還不大，扣除五大庭柱，七大門派，我們能調動的實際資產，並沒有想象中誇張。那麼我們就要把他們做大做強。按照我今天的方針，策略，你們開始佈局做事吧“。

被他\\\"洗腦”一天的高層，隨機開始新的征程。