第783章 廠慶晚會獲獎

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員工愛吃泡麵，那我們餐廳就在宣傳區多宣傳營養食品。說什麼泡麵以及辣椒那一些都是垃圾食品，危及員工自身健康。

你想要的我們不是不給你，正在逐步改進。

你們郵件也發了，鬧也鬧了，該幹嘛幹嘛。

實在不行，你們不是可以選擇換廠嗎？去別的廠啊！

我們是工廠大鍋飯，不是獨自服務你一個人的。

想吃就吃，不吃可以點外賣呀，別人給你送到廠門口！怎麼了，廠裡的飯不合你口味？外賣不香嗎？還是你兜裡沒錢？

對於房管部查曉晴來說，自己一個小小的美食活動，點燃了餐廳和員工之間戰鬥的怒火，那自己就低調做人，猥瑣發育。大家都是來廠裡打工的，沒必要置氣！

再說，自己忙著排練長慶節目，平時工作，俺們完成上面佈置的任務就可以了，沒必要自己給自己找事什麼嗯員工調查問卷之類的那是找罵！

原本員工意見最大的就是吃飯和住宿，你在自己給自己臉上貼金，那就真的命中犯賤！

查曉晴不僅在房管部的工作中表現比較出色，她還積極參與了廠慶的節目表演，展示了她的多才多藝。

原本她就是憑藉多才多藝入職房管部的，參加長慶節目是他引起的主管注意以及展示個人才能的大舞臺。

令人印象深刻的是，她參與的四個節目均在廠慶中獲得了獎項，這包括了一個原本不被看好的群舞表演。

這個群舞表演可能一開始並不被大家所期待，也許在彩排時就顯示出了種種困難，比如舞者們缺乏默契、編排不夠吸引人或是大家對群舞的整體表現存疑。但是，查曉晴和她的隊伍並沒有放棄，他們透過不懈的努力和團隊協作，克服了所有難關。

在廠慶的實際表演中，這個群舞展示了出色的團隊精神和卓越的舞蹈技巧，贏得了觀眾的熱烈掌聲，最終榮獲優秀節目獎。這次成功不僅是對查曉晴和團隊成員努力的肯定，也是對所有支援和鼓勵他們的人的證明。

用別的舞蹈演員說的話他們沒什麼技術含量，就是舞蹈動作排練的整齊劃一，就像機器人一樣，沒情感，不熱情，太死板，咱們廠領導都是外行，屁都不懂，就喜歡整齊統一。

查曉晴的這一成就也再次證明了她作為一個領導者的才能，她能夠面對壓力，激勵團隊，達成目標。她在美食分享活動和廠慶節目中展現出來的領導能力和團隊精神，無疑為她在房管部的工作帶來了積極的影響。

查曉晴的成功故事啟示我們，無論遇到多大的困難，只要有堅定的信念、持續的努力和良好的團隊合作，就有可能創造出意想不到的成就。她的經歷也給電子廠的員工們樹立了一個榜樣，鼓舞他們在未來的各種挑戰中也能取得優異的成績。

當然這一段廢話是經理妙姐在年終查曉晴個人總結報告上的評語

透過這些活動，查曉晴不僅提升了自己的個人能力，也讓員工之間相互內捲起來。

我們要的是狼性文化，不是養一窩綿羊。

當然，往往結果出乎意料之外，留下的都是一群綿羊，只有那些小主管和管理員之間存在狼性文化。

石麗菊問查曉晴：“我們多才多藝的花孔雀該兌現承諾了吧，你這4個節目都獲獎了，我原以為你三個節目獲獎都是天大的恩賜了，好歹給別人留個機會。啊，沒想到你4個節目都獲獎了，這下該請我們去吃自助餐了吧，我肚子可空了好久了。啥時候去？”

“選日子不如撞日子，那就今天下午吧，下午讓清潔工阿姨在辦公室值班，我們都出去。”

就這樣，清潔工加房管員30餘人的隊伍浩浩蕩蕩的向著工業園區步行街那家15元的自助餐店湧入。

老闆見到這場景膽怯