第24節

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通常不是直接對接關係的上級對下級，是不會這麼招呼的。通常不太熟的人，也是不會這麼招呼的。

“這麼晚還要你過來，麻煩了。”

鬱玲坐上高凳，已開啟電腦：“工作嘛，應該的。吳總，我原來給何青做過這個報告，我調出來一些，你看一下，選哪些部分，我再聽聽您的意見。”

吳博文喚侍者再來一杯雞尾酒，鬱玲擺手：“我喝酒就醉，等會耽誤工作。”

侍者手上一滯，吳博文接了過來，“這是加了汽水的，度數很低。既然你這裡有現成的，我們稍微改改就行，不要給自己太大壓力，不是個正式報告，還要看明天的課程安排，我們插不插得進去。”

鬱玲心裡暗罵一聲，本以為早完工早走人，這會兒發現還不如現場現做，免得還要和他聊天。

“黃總和你說了吧，何青國慶節前要把工作交接完。”

“知道。”

“劉總是想再招人，我力推了你。當然黃總也是肯定你的。”

“謝謝吳總。”

“你不要老是這麼幾個字，說說你的想法。”

鬱玲除了覺得這是個燙手山芋外，並沒有別的想法。“我覺得自己還沒準備好。”

“哪有準備好才去做的事情呢？自然是哪裡發現機會哪裡發現市場，就要去搶佔。”

鬱玲機械化的點頭：“吳總說得是。”

“今天你上課的表現也不太好，討論問題是避重就輕，沒說到點子上。你要努力一把，凸顯你的能力，明天去做這個簡報，也是個機會，你要爭取在大家面前留下深刻的印象。”

“我會努力。”

吳博文停下訓導，躊躇幾秒，突然湊過來，嚇鬱玲一跳。他聲音壓低了：“有些事情，不是你想的那麼簡單。”

鬱玲被迫抬頭看他，聽他分享大機密。“何青雖然說不是很稱職，但也不是非要到辭掉的地步。晨星很多事情推行不下去，大家也都知道，不是她的執行力有問題。”吳博文定定看著鬱玲眼睛，似乎在揣測她是否能夠交心。“人事總監是個很重要的位子，說白了，這是劉總和高總在爭。”

他接著往下說：“劉總要換下何青，換上她的人。”

鬱玲聽明白了，吳博文和何青都是高琛的人，技術部的王總也是高琛的人，劉安琪把mcc弄進來，下了大功夫在何青這裡撕開一道口子。

鬱玲縮了縮頭，“我還是擔心我能力不夠。”

吳博文皺了眉頭：“能力不夠，你不會去找資源嗎？你要靈活一點。說實在，你管人力，業務上你一點問題沒有，你吃虧在沒有人脈，總想單打獨鬥怎麼行呢？”

鬱玲不再敢順著往下接話，萬一她問，我去哪裡找資源，吳博文說找我啊，我做你後盾，那怎麼接話？她得一萬個小心保護好自己，任何一句話一個動作都得把自己團團封起來，不讓人有機可乘。

她只好說：“謝謝吳總提醒，這個報告也還要再弄一弄，做好我發你郵箱。”

吳博文臉上有失望的神色，轉瞬即逝，擺擺手，讓她先走。

說也奇怪，吳博文沒找鬱玲談話前，她是十分的焦灼不安。等吳博文找她了，為她分析了各種形勢利弊，她倒鎮定許多。第二天的課上，等吳博文為她爭取到上臺的機會，她也是放開了膽子，有啥說啥。從一個十幾個人的技術隊伍，因為領導變動，一年來變了三次架構，大問題不講，就是員工出趟差，開個發票，都要不停打電話給財務部和人事部，發票上的公司名稱到底是哪個說起；說得是滔滔不絕，倒盡了基層員工的苦。以前黃總就批評過她，說她沒有大眼光，盡盯著小事。是，事都是小事，可稍不注意就是差錯，差錯釀成，再回頭去改，就是大麻煩。今天晨星的許多問題，就